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中国电力工程顾问集团有限公司本部岗位公开竞聘公告

中国电力工程顾问集团有限公司(以下简称中电工程)是世界500强企业中国能源建设集团有限公司的二级核心子集团。主要从事能源电力与基础设施领域的规划研究、咨询、评估、工程勘察、设计、服务、工程总承包、投资与经营、相关专有技术产品开发等,业务范围涵盖新能源与新型电力、传统电力、生态环保、城镇建设、数字与信息五大板块。旗下拥有国内外27家子企业及80余个海外区域分支机构,市场覆盖全球140多个国家和地区。位列ENR(美国《工程新闻纪录》)“中国工程设计企业60强”第1名、“全球工程设计公司150强”第2名,是全球最具规模的能源设计咨询企业。

中电工程承担了全国电力市场分析、电能消纳、电源电网规划、西电东送、全国联网,电力产业结构优化升级等电力发展规划研究工作;参与我国90%以上的火电机组、特高压、核电常规岛勘察设计和建设,承接了几十个国家的数百项电力工程,荣获数十项国家优质工程金质奖。积极推进转型升级,开创了“以设计为龙头的EPC建设模式”,圆满完成了我国首台60万级、100万级机组电站等一批EPC总承包工程,荣获数十项工程总承包金钥匙奖。参建具有世界领先水平的超超临界火电工程、世界首个第三代核电的常规岛工程、世界最大风光储输工程、世界最高电压等级特高压输电工程、世界首个多端柔性直流输电工程、中国最大单体海上风电项目等无数个“中国/世界之最”工程;积极开发并实施新能源、智慧城市、海绵城市、综合管廊、市政道路、大数据中心、生态治理等基础设施项目,工程建设和投资业绩不断取得新突破。牵头开展国家重大科技项目“大型伞梯式陆基高空风力发电关键技术及装备”新技术示范工程并成功发电,成为我国首个可并网的兆瓦级高空风能发电示范项目。

根据业务发展需要,现面向社会(包括中电工程本部及所属企业)开展中电工程本部相关岗位公开竞聘工作,有关事项公告如下:

一、竞聘岗位

二、竞聘基本条件

1.具有良好的政治素养,理想信念坚定,政策水平好。

2.具有良好的职业道德和个人操守,爱岗敬业,敢于担当,作风正派,清正廉洁。

3.具有良好的学习力,专业知识扎实,实践经验丰富,能够将理论和实践相结合推动本职工作。

4.具有良好的思考力,综合分析能力强,语言和文字表达能力好,善于钻研和解决实际问题。

5.具有良好的创新力,高度认同组织使命和战略愿景,深刻理解行业或专业发展趋势,能够创新性地开展工作。

6.具有良好的执行力,大局意识好,管理能力和沟通协调能力强,善于应对全局性和复杂问题。

7.具有良好的心理素质,身体健康,能承担较大工作压力。

8.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力,具有较强的综合管理能力和组织协调能力。

三、竞聘岗位职责及资格条件

应聘者应符合申报岗位的任职资格条件,具体见附件《中电工程本部竞聘岗位职责及资格条件一览表》。

四、竞聘程序

(一)网上报名

1.报名时间:即日起至2024年9月13日18:00截止,逾期不予受理。

2.报名方式:通过国聘网站专属报名页面进行在线报名。每人最多可报2个岗位,并选择是否服从调剂。

https://cpecc.iguopin.com/notice

请打开上面链接或扫描二维码,点击页面上方的“竞聘岗位”进行投递。

报名材料以一个压缩包形式在投递简历时上传至报名系统中,附件命名格式:姓名+公开招聘岗位名称(部门+处室+职务),报名材料包括:各阶段学历学位证、专业技术职务任职资格证书、成果奖励证书等相关支撑材料的PDF版(单个文件大小不超过3M)。

(二)资格审查

公司对竞聘人员简历及相关资格进行审查,通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试,未通过者恕不另行告知。填报材料不齐全、不严谨、有严重错误的,一律作废处理,不进入筛选流程。

(三)综合测试

根据工作要求,对入选应聘人员进行综合测试,综合测试包括线上笔试和现场面试。应聘者接到电话或邮件通知后,按通知要求参加。

1.线上笔试。包括通用知识笔试、职业胜任能力测验和职业心理风险测验,其中通用知识笔试为合格性测试,低于60分为不合格,判定为无效候选人。每个岗位按照笔试成绩排序,综合评价职业胜任能力测验和职业心理风险测验结果,择优选择进入面试人选。

2.现场面试。根据简历筛选、资格审查及线上笔试结果,一般按照不低于5:1的比例确定各岗位竞聘候选人名单。达不到比例的岗位,该岗位招聘计划予以减少或取消。面试分为演讲和答辩,演讲内容包括本人工作学习经历、性格特点、价值观、业绩成果、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路、职业发展构想以及能为公司所创造的价值等。面试采用全公开方式,现场允许观众旁听,同时全程录像。

(四)考核或考察

公司将对拟录用人选开展背景调查,核实“三龄两历”,涉及提拔任用的按规定程序组织考察。

(五)入职体检

拟录用人员自行到三甲医院进行体检,体检合格者方可录用。

(六)聘用

按照公司有关规定办理录用、入职手续。试用期和劳动合同期内,不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的,不能按质按量完成工作或达成工作目标的,按规定考核不合格的,公司有权解除劳动合同。

五、有关待遇

聘用人员相关薪酬福利等待遇按公司相关政策执行。公司不承诺解决户口,按政府相关规定协助办理。

六、其他事项

(一)本次竞聘对于任职年限和年龄计算截止至2024年7月31日。

(二)资格审查贯穿岗位竞聘工作全过程,在任一环节发现资格不符或弄虚作假的,均取消竞聘及录用资格,并追究相关单位和个人责任。

(三)面试时间、地点另行通知,交通、食宿费用由竞聘人员自理。应聘人员因特殊原因无法现场参加面试的,采用视频方式进行。

(四)竞聘人员在竞聘期间请不要更换手机号码,并保持工作时间信号畅通。

(五)公司将对所有竞聘人员个人信息视作个人隐私予以保护,不对任何第三方透露。

(六)如需咨询,请以电子邮件形式将咨询内容发送至zhaopin@cpecc.net,邮件标题注明“招聘咨询”,正文中请注明联系方式。

特此公告。


附件:中电工程本部竞聘岗位职责及资格条件一览表.xlsx

中国电力工程顾问集团有限公司

2024年8月19日