中国电力工程顾问集团有限公司(以下简称“中电工程”),于2002年底在原国家电力公司所属中国电力工程顾问(集团)有限公司基础上组建,现为中国能源建设股份有限公司的全资子公司。中电工程是面向国内外市场,为政府部门、金融机构、投资方、发展商和项目法人提供工程建设一体化解决方案的服务商,主要从事能源与基础设施及数据中心领域规划研究、咨询、评估、工程勘察、设计、服务、工程总承包、投资与经营、相关专有技术产品开发等业务,技术力量雄厚,专业配套齐全,具有丰富的工程实践经验和坚实的综合管理能力,是中国电力工程领域的“国家队”和“排头兵”。
中国电力工程顾问集团有限公司中电储能工程技术研究院(以下简称“储能院”)是中电工程本部下设的分公司。储能院是公司抽水蓄能、电化学储能、氢能、飞轮储能、压缩空气储能、储热、冷能等储能工程领域的科研机构,主要负责跟踪国家储能政策,开展规划、设计、咨询等业务;负责政府、集团、公司委托的专项技术研究项目和重大科技攻关;负责储能关键工程技术研发、成果转化以及科技示范工程建设;负责储能产业导入策划及商业模式研究,为公司储能业务市场开发和投资项目提供服务支撑。
根据业务发展需要,现面向社会(包括中电工程本部及所属企业)开展储能院相关岗位招聘工作,有关事项公告如下:
一、 竞聘岗位及工作职责
岗位 | 人数 | 工作地点 |
副总工程师 | 1 | 上海 |
技术研发部专责工程师/主管 | 2 | 上海 |
产业开发部专责工程师/主管 | 1 | 上海 |
工作职责详见附件1。
二、竞聘条件及任职资格
(一)基本条件
(1)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党和国家的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律、政治规矩和国家法律法规,认真遵守廉洁自律各项规定,自觉落实国有企业领导人员“二十字标准”。
(2)坚持以《若干意见》为统领,坚定实施“1466”战略,坚决执行“1234567”总体方针,紧盯“再造一个高质量发展的新能建”目标,做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同。
(3)坚持“六有”干部标准,一是有信仰、有情怀、有追求,二是有担当、有责任,三是有能力、有实招,四是有合力、有协同,五是有奉献、有牺牲,六是有纪律、有约束。
(4)具有正常履行职责的身体条件。
(二)任职资格
竞聘人员除具备上述基本条件外,还应具备相应的任职资格:
1. 副总工程师
1)化学工程与技术/材料科学与工程专业;
2)具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力,具有较强的团队管理能力、专业管理能力、沟通表达能力和组织协调能力;
3)具有较好的专业理论功底和较为丰富的实践经验,在相关领域取得一定成绩,在行业内具有一定影响力;熟悉储能系统检测领域相关要求、标准、法律法规、常规检测方法和实验室工作流程,熟悉CNAS、CMA体系的申请及认证;
4)具有大学本科及以上文化程度,35岁以下的应具有硕士研究生及以上全日制学历;
5)具有5年及以上相关专业工作经历,具有高级职称者优先;
6)年龄一般男性不超过45周岁,女性不超过40周岁(年限条件计算日期截止至2023年7月31日);
7)现任职务级别为正科级的,一般应具有现任岗位2年以上工作经历;
8)特别优秀的,条件可适当放宽。
2. 技术研发部专责工程师/主管
1)电气、自动化、通信和计算机相关专业;
2)为人诚实守信,具有良好的客户服务意识,具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力;具有较强的专业管理能力、创新管理能力、文字表达能力、沟通协调能力和团队建设能力等;
3)具有3年以上项目管理经验,熟练掌握项目管理方法,具备项目管理专业知识,优秀的分析及解决问题能力;熟悉云架构,能够快速学习相关行业标准;新能源相关行业优先,具备PMP,ACP,CSM证书者优先;
4)具有大学本科及以上文化程度,35岁以下的应具有硕士研究生及以上全日制学历;
5)年龄一般男性不超过45周岁,女性不超过40周岁(年限条件计算日期截止至2023年7月31日);
6)特别优秀的,条件可适当放宽。
3. 产业开发部专责工程师/主管
1)电气工程、能源与动力工程、材料科学与工程、化学工程与技术方向相关专业;
2)为人诚实守信,具有良好的客户服务意识,具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力;具有较强的专业管理能力、创新管理能力、文字表达能力、沟通协调能力和团队建设能力等;
3)具有3年以上新能源领域产业应用经验,具有高级职称者优先;
4)具有大学本科及以上文化程度,35岁以下的应具有硕士研究生及以上全日制学历;
5)年龄一般男性不超过45周岁,女性不超过40周岁(年限条件计算日期截止至2023年7月31日);
6) 特别优秀的,条件可适当放宽。
三、竞聘程序
(一)网上报名
1.报名时间:即日起至7月7日截止。
2.报名方式:竞聘人员请下载并填写《竞聘人员报名表》(见附件2);提供各阶段学历学位证、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书、成果奖励证书等相关支撑材料的电子版(单个文件大小不超过3M),同时提供个人竞聘演讲PPT。
上述材料的电子版形成一个压缩文件,以“姓名+储能院+竞聘岗位”命名,发至报名邮箱:zhaopin@cpecc.net。
(二)资格审查
公司对竞聘人员简历及相关资格进行审查,通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试,未通过者恕不另行告知。填报材料不齐全、不严谨、有严重错误的,一律作废处理,不进入筛选流程。
(三)综合测试
综合测试一般由笔试、面试组成。竞聘者接到电话或邮件通知后,在规定时间到达指定地点参加,并携带本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书、现任职务任职文件等能够证明本人能力、学历水平的证书等资料原件,供现场审验。
面试内容包括本人经历、工作业绩、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。
(四)考核或考察
公司将查核拟录用人选的人事档案等相关信息,涉及提拔任用的按规定程序组织考察。
(五)聘用
有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内,不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的,不能按质按量完成工作或达成工作目标的,按规定考核不合格的,公司有权解除劳动合同。
四、有关待遇
聘用人员相关薪酬福利等待遇按公司相关政策执行,公司按上海市有关政策解决上海户口。
五、其他事项
(一)资格审查贯穿岗位竞聘工作全过程,在任一环节发现资格不符或弄虚作假的,均取消竞聘及录用资格,并追究相关单位和个人责任。
(二)面试时间、地点另行通知,交通、食宿费用由竞聘人员自理。
(三)竞聘人员在竞聘期间请不要更换手机号码,并保持工作时间信号畅通。
(四)公司将对所有竞聘人员个人信息视作个人隐私予以保护,不对任何第三方透露。